Наша компания занимается подбором сотрудников для бизнеса, который живёт в обычной реальности: дедлайны, клиенты, отчёты, а на поиск людей постоянно не хватает ни времени, ни сил. В итоге резюме копятся в почте, собеседования переносятся, а часть задач так и остаётся «на потом». Мы как раз про то, чтобы эту историю разрулить и забрать подбор на себя.
Чаще всего к нам обращаются, когда подбором в компании занимаются «по совместительству» — директор, руководитель отдела или офис-менеджер. Внутри никто специально не сидит в поиске, но новые люди всё равно нужны: линейный персонал, офисные сотрудники, менеджеры по продажам, администраторы, руководители небольших команд. Мы обсуждаем, кого вы хотите видеть рядом, какие задачи стоят перед человеком и в каком ритме живёт ваша компания, а уже потом ищем тех, кто под это реально подходит.
Мы не обещаем волшебных формул. Наша задача проще и честнее: аккуратно отобрать людей, с которыми вам будет комфортно работать, и сэкономить вам время на первичной воронке — звонках, уточняющих вопросах, отсеве «случайных» соискателей. Вы получаете не поток резюме, а небольшой список кандидатов, с которыми уже можно говорить по делу, а не начинать с базовых вопросов вроде «чем вы занимались на прошлой работе».
